人才是全球球人企业全球化发展的核心驱动力。为统筹海内外人力资源管理、聚英届全强化跨区域协同、才山夯实海外人才梯队建设，东临山东临工正式召开首届全球人力资源会议，工首联动全球各地人力团队凝心聚力，力资护航企业国际化行稳致远。源会议圆

6月11日，满召山东临工首届全球人力资源会议正式举行。全球球人山东临工执行总经理、聚英届全常务副总经理宋晓颖出席会议并讲话，才山人力资本发展本部全体人员现场参会，东临墨西哥、工首荷兰、力资印尼、源会议圆澳大利亚、马来西亚、阿联酋、南非、土耳其等多家海外子公司人力资源团队线上齐聚。本次会议全程采用英文交流，有效打破地域与语言壁垒，实现海内外团队高效协同研讨。

会上，宋总向海外同仁介绍了临沂地域风貌，回顾山东临工五十余载发展历程，系统梳理企业全球化发展脉络、主营业务及海外布局，并结合经营数据解读海外营收现状与未来发展目标。丰富全面的分享，让海外人力团队进一步吃透公司国际化战略，凝聚发展共识。

人力资本发展本部长颜建超介绍了部门组织架构、岗位职责与日常工作，重点解读海外业务组织体系及汇报机制。结合海外经营实际与管理需求，会议明确了下一阶段海外人力资源工作目标、管理规范及执行要求，推动海内外人力管理工作标准统一、高效衔接。

会议确定，全球人力资源会议将转为常态化机制，每季度定期举办。山东临工将持续加强海外人才培养，开展语言、专业技能等专项培训，全力打造通晓市场、能力全面的复合型海外人才队伍。依托完善的人力管理体系，山东临工将持续搭建总部与海外机构的沟通桥梁，推动全球员工深度融合，不断增强团队凝聚力与战斗力。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。山东临工人力团队将坚持常态化学习，持续精进语言能力、涉外合规、跨文化管理等综合技能。山东临工也将持续发挥人才规模与专业优势，以完善的人才梯队、强大的团队实力，全力护航 “海外再造一个新临工” 战略目标落地，持续扩大全球品牌竞争力。

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